Basisopleiding sociale wetgeving en personeelsadministratie

Management - HRM en sociaal recht

Word je als bediende op een HR-afdeling dagelijks geconfronteerd met de snel veranderde regels van de sociale wetgeving? Of heb je een job binnen de personeelsdienst op het oog en wil je graag met kennis van zaken starten? Dan is dit de opleiding voor jou! In acht sessies nemen we je mee doorheen deze boeiende wereld, frissen we je kennis over de arbeidswetgeving op, leggen we uit wat schijnzelfstandigen zijn en leren we je wat te doen bij een controle. Na deze opleiding is loon- en personeelsadministratie een fluitje van een cent.

Docent:

Geert Joosten

Doelgroep

Iedere medewerker, zelfstandige en ondernemer die professioneel bezig is/gaat zijn met het opvolgen, verwerken en interpreteren van de sociaal-juridische wetgeving en personeelsadministratie

Programma

  • sociale zekerheid
  • stelsel voor werknemers
  • stelsel voor zelfstandigen: in hoofd- en bijberoep
  • sociale voordelen als zelfstandige
  • verschillen met werknemers
  • noodzaak bijverzekering
  • zelfstandige in eenmanszaak en meewerkende echtgeno(o)t(e)
  • beheerders en zaakvoerders in vennootschappen
  • problematiek rond “schijnzelfstandigen”
  • sociale zekerheidsbijdragen als zelfstandige: voorlopige, definitieve bijdragen berekenen
  • verplichtingen van de werkgever
  • verplichte aansluitingen en verzekeringen
  • de sociale documenten:personeelsregister en arbeidsreglement
  • arbeidsovereenkomst: opstellen van een contract, ontslagbrief, opzegtermijnen
  • inzicht in de loonkost
  • wettelijke bepalingen: barema’s, classificaties , bruto- en nettoberekening
  • alternatieve beloningswijzen: maaltijdcheque, groepsverzekering, auto …
  • kostprijsberekening
  • vermindering RSZ
  • bijdragen
  • subsidies
  • relatie werknemer
  • werkgever
  • overheid
  • werking controledienst, rechtbanken
  • overtredingen en sancties
  • wat te doen bij controle