Blog

Competentieversneller

Medewerkers kansen aanreiken en voorbereiden op de toekomst. Vanuit die filosofie vertrekt Celanese. “Je kan niet continu nieuwe kennis binnenhalen. Het is veel logischer en meer rendabel om de kennis van je bestaande medewerkers naar een hoger niveau te tillen zodat ze helemaal mee zijn met alle vernieuwingen en innovaties die er voor de deur staan.”
Fortio_17_project_celanese_kleur_07_SV5_7660

De veiligheidskameleon

Veiligheid en kwaliteit: het zijn twee factoren die nog te vaak over het hoofd worden gezien in bedrijven. Nochtans kan een kleine inschattingsfout grote gevolgen hebben. Een gerichte opleiding op maat van jouw bedrijf, jouw medewerkers en jouw machines, maakt zonder twijfel het verschil.
Fortio_17_focus_prosafetytrainings_08_SV5_6781

Soft skills simulator

Volgens Tormans verdienen soft skills minstens evenveel aandacht als technische kennis. Gelukkig kan je die perfect bijschaven met opleidingen op maat!

Talentenbouwers

Opleidingen doen mensen groeien. Ze stimuleren je talenten en maken je meer zelfzeker in je job. Zeker bij overnames en fusies, die vaak onzekerheid met zich meebrengen, zijn opleidingen een cruciale factor.
Talentmanagement

Stabiele en slimme bedrijfsgroeiers

Om de groeiambities waar te maken, heb je een solide basis nodig én moeten je medewerkers klaar zijn om die groei mee te ondersteunen. Maatopleidingen maken dan het verschil.

Effectieve efficiëntietools

Gencom schakelde SYNTRA Business in voor een maatopleiding rond Git en verhoogde zo aanzienlijk de productiviteit en efficiëntie van het team.

Technische talenten verdieping

Opleiden is het nieuwe rekruteren. Een stelling die absoluut opgaat voor technische profielen. Daarom lanceerde SYNTRA Business onlangs het pilootproject Onderhouds- en storingstechnieker. “In plaats van te focussen op een diploma, is het beter om je te richten op de attitude en affiniteit met techniek van de kandidaat”, aldus opleidingsadviseur Sandra Huysmans.
Rabbit

Glasheldere opleidingsbeloften

Wie groeit van eenmanszaak naar zaakvoerder van een kmo, komt heel wat nieuwe uitdagingen tegen. Vaak ken je je product of dienst door en door, maar de kennis en vaardigheden die je nodig hebt om een bedrijf te leiden, veranderen naarmate je bedrijf groter wordt. Het Limburgse familiebedrijf Profel zet daarom sterk in op maatopleidingen voor zowel de duizend eigen medewerkers als voor het dealernetwerk.
Profel

Inspirerende inzichten

De redenen om voor een maatopleiding te kiezen, zijn talrijk. Je vertrekt immers vanuit je eigen werkveld, volgt alleen de theorie die voor jouw job of bedrijf van belang is en die theorie wordt bovendien onmiddellijk aan de eigen praktijk gekoppeld. USG Industrial Utilities koos dan ook bewust voor de maatopleidingen van SYNTRA Business. “De ervaring leert ons dat een standaardopleiding simpelweg niet meer volstaat."
USG Industrial

Pages