GROEIKRACHT
Een goede opleiding is niet alleen praktisch inzetbaar, maar werkt ook stimulerend. Daarenboven zijn opleidingen perfect om je bedrijfsgroei mee in goede banen te leiden en het groeiproces zelfs te versnellen.
De circa veertig medewerkers van elektriciteitsinstallatiebedrijf epTechnieken spitsen zich enerzijds toe op residentiële en industriële elektriciteitsprojecten, anderzijds trekken ze volop de kaart van totaalconcepten met groene technieken. “Denk maar aan zonnepanelen en warmtepompen”, haalt operationeel verantwoordelijke Wim Guldentops als voorbeeld aan.
“De technieken die wij toepassen en de componenten die wij gebruiken, evolueren op technisch vlak héél snel. Levenslang leren is dus een absolute must voor ons. Tegelijk nemen veiligheid en preventie op de werkvloer een steeds prominentere rol in. Dat impliceert eveneens een stijgende opleidingsnood”, aldus Wim.
“Sowieso integreren we ons opleidingsplan in ons jaarlijks actieplan, waarin we onze prioritaire doelstellingen rond veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk vastleggen. Daarnaast is er ruimte voor ad hoc opleidingsvragen die naar aanleiding van bepaalde industriële projecten of gebeurtenissen de kop opsteken Zo volgden verschillende medewerkers deze zomer een opleiding die in het teken stond van schakelen op hoogspanning.”
Goede motivator
Voor het team van epTechnieken is opleiding echter véél meer dan een noodzakelijk kwaad. “We merken dat opleidingen een goede motivator voor onze medewerkers zijn en ons als bedrijf helpen groeien. Volgens mij valt dat onder meer te verklaren doordat we steeds kiezen voor heel gerichte opleidingen, op maat van ons bedrijf.
Onlangs volgden zes medewerkers bijvoorbeeld een opleiding rond werken op hoogte. SYNTRA Business zorgde daarbij niet alleen voor het theoretische luik, maar voorzag ook een individuele praktijkoefening. Dat maakte dat de deelnemers de opgedane kennis meteen in de praktijk konden omzetten in onze industriële projecten.”
Voordelen
Volgens Wim is kiezen voor de maatopleidingen van SYNTRA Business sowieso een aanrader, zelfs wanneer er in het standaard opleidingsaanbod een soortgelijke opleiding bestaat.
“Neem nu de opleiding werken op hoogte. Dat is een verplichte opleiding voor bedrijven met een VCA*-certificaat die zoals wij gebruik maken van een hoogtewerker. SYNTRA Business zoomde niet alleen in op de theoretische en wettelijk verplichte materie, maar voorzag ook een luik dat ze volledig op ons bedrijf en de situaties die onze medewerkers tegenkomen afstemden. Met als resultaat dat medewerkers zich meer betrokken voelden tijdens de opleiding en zeer aandachtig waren. En misschien wel het allerbelangrijkste: de informatie en vaardigheden die onze medewerkers opdeden tijdens de opleiding, pasten ze onmiddellijk toe op de werf.
Persoonlijk vind ik dat een ongelooflijk sterke troef van SYNTRA Business: het uitwerken van efficiënte opleidingen met impact, die je laten groeien als persoon én als bedrijf. Ideaal als je jouw medewerkers met een technisch profiel op regelmatige basis wilt laten bijleren!”